ลีดส์ยูไนเต็ด ผู้เล่นอาสาสมัครที่จะรับค่าจ้างเลื่อนเวลาท่ามกลางการหยุดชะงัก

thumbnail

ลีดส์ยูไนเต็ด ผู้เล่นของลีดส์ยูไนเต็ด โค้ชฝึกสอน และ ทีมผู้บริหารระดับสูง ได้อาสาที่จะเลื่อน การจ่ายค่าจ้าง เพื่ออนาคตอันใกล้

ลีดส์ยูไนเต็ด การย้ายครั้งนี้ จะช่วยให้พนักงาน ที่ไม่ได้ทำงาน กับฟุตบอล เต็มเวลา 272 ค นรวมถึงพนักงาน ชั่วคราว ส่วนใหญ่ ยังคงได้รับค่าตอบแทน ที่ เอลแลนด์ โร้ด และ พื้นที่ฝึกซ้อม ทรอป อาช ของสโมสร อ่านคำแถลง ของลีดส์ ลีดส์ยูไนเต็ด สามารถยืนยัน ได้ว่าผู้เล่น ผู้ฝึกสอน และ ทีมผู้บริหาร ระดับสูงได้อาสา ที่จะเลื่อนการ จ่ายค่าจ้าง สำหรับอนาคตอันใกล้

เพื่อให้มั่นใจว่า พนักงาน ที่ไม่ใช่ฟุตบอลที่ เอลแลนด์ โร้ด และ ทรอป อาช สามารถจ่ายได้ ความสมบูรณ์ ของธุรกิจสามารถ รักษาได้ในช่วงเวลา ที่ไม่แน่นอนเหล่านี้ การแพร่กระจาย ของไวรัส ไวรัสโคโรนา ได้เห็นสหราชอาณาจักร และ ประเทศอื่น ๆ อีกมากมายทั่วโลกในสถานะ ล็อค และ ในขณะที่มีความมุ่งมั่น ที่จะแบ่งปัน ให้เสร็จสมบูรณ์ ในฤดูกาลนี้ ไม่มีแผนการที่ชัดเจน สำหรับวันเดินทาง กลับกับ มาร์เซโล บิเอลซา

อยู่ด้านบนของ อีเอฟแอล แชมเปียนชิป โดยเหลือ อีกเก้าเกมให้เล่น เมื่อพูดถึง สกาย ในอิตาลี เมื่อต้นสัปดาห์ ที่ผ่านมา เจ้าของลีดส์ อัลเดีย ดารีสซานี่ กล่าวว่า เขารู้สึกว่า ผลกระทบ ทางเศรษฐกิจ จากการระบาด ของโรค คอโรนาไวรัส นั้นน่าจะเป็น หายนะสำ หรับสโมสร คำแถลงของลีดส์ กล่าวเสริม การขาดการแข่งขัน การยกเลิกกิจกรรม ส่งผลกระทบ ต่อรายได้เสริม และ การปิดตลาด การเงินฟุตบอล

ลีดส์ยูไนเต็ด

จะทำให้สโมสร มีราคาหลาย ล้านปอนด์ ในแต่ละเดือน ทีมแรกของทีม ลีดส์ย้ำย้ำ ถึงความมุ่งมั่น ของพวกเขาต่อสโมสร และ เรียกร้องให้แฟน ๆ ยังคงมีส่วนร่วมใน การช่วยป้อง กันการเพิ่มขึ้นของไวรัส ไวรัสโคโรนา ลีดส์ยูไนเต็ด เป็นครอบครัวนี่ คือวัฒนธรรม ที่ทุกคนสร้างขึ้น ที่สโมสรตั้ง แต่ผู้เล่น และ คณะกรรมการ จนถึงทีมงาน และ ผู้สนับสนุนในพื้นที่ คำแถลงของ ทีมคนแรกอ่าน

เราเผชิญกับช่วงเวลา ที่ไม่แน่นอนดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญ ที่เราทุกคนทำงาน ร่วมกันเพื่อหาวิธีที่สโมสร สามารถผลักดัน ผ่านช่วงเวลานี้ และ จบฤดูกาลด้วยวิธีที่เราทุกคนหวังว่าจะทำได้ ในขณะเดียวกันเรา มาทำงานเป็นหนึ่ง เพื่อรับฟังคำแนะนำ จากรัฐบาล และ บริการด้านสุขภาพ และ กำจัดไวรัสนี้

ข่าวที่เกี่ยวข้อง >>> ลีดส์ยูไนเต็ด
อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ >>> ข่าวฟุตบอล

Back To Top