เหตุผลทีมโรย จากที่เคยประสบความสำเร็จมากที่สุด

เหตุผลทีมโรย

เหตุผลทีมโรย สโมสรวิกฤติ ของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ทำทีมตกต่ำ

เหตุผลทีมโรย เหตุผลที่แมนฯ ยูไนเต็ดตกหล่นจากความสง่างามและสิ่งที่สโมสรวิกฤติต้องทำต่อไป

แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดอยู่ที่จุดต่ำสุดเนื่องจากรายการข้อผิดพลาดที่มีราคาแพงจากบนลงล่างในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาทำให้มีงานต้องทำมากมายทั้งในและนอกสนาม

แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด สโมสรที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในยุคพรีเมียร์ลีกและประวัติศาสตร์ฟุตบอลอังกฤษที่คว้าแชมป์ได้ 20 สมัย อยู่ที่จุดต่ำสุด

ความอับอายขายหน้าของดาร์บี้ 4-1 ในวันอาทิตย์โดยเพื่อนบ้านแมนเชสเตอร์ซิตี้แสดงให้เห็นว่ายูไนเต็ดอยู่เบื้องหลังเพื่อนบ้านและคู่แข่งในท้องถิ่นมาไกลแค่ไหนและขนาดของงานที่ผู้จัดการจะได้รับแต่งตั้งในช่วงซัมเมอร์นี้ต้องเผชิญ

ที่นี่ มิลเรอร์ สปอร์ต พิจารณาปัญหาและรายการข้อผิดพลาดที่ทำให้ แมนฯ ยูไนเต็ด เข้าสู่วิกฤตตั้งแต่ เซอร์อเล็ก เฟอร์กูสัน เกษียณในปี 2013 จากการคว้าแชมป์ครั้งล่าสุดของพวกเขา

แกลเซอร์ ถูกประณามนับตั้งแต่การเข้าซื้อกิจการ แมนฯ ยูไนเต็ด ในปี 2548 จ่ายเงินปันผลมากกว่า 1 พันล้านปอนด์จากสโมสรและปฏิบัติต่อแฟน ๆ ด้วยความดูถูก

ในทางตรงกันข้าม มานซูร์ บิน ซาเยด อัล นาห์ยาน ได้สูบฉีดเงินมากกว่า 1 พันล้านปอนด์เข้าสู่เมือง เปลี่ยนพวกเขาจากผู้ประสบความสำเร็จที่อายุต่ำกว่า 18 ปีเป็นผู้ชนะต่อเนื่องในระยะเวลากว่าทศวรรษ

แกลเซอร์ ได้ทำให้ แมนฯ ยูไนเต็ด เป็นหนี้ด้วยการเข้าซื้อกิจการของสโมสรโดยตัวเลขทางการเงินล่าสุดที่เปิดเผยเมื่อสัปดาห์ที่แล้วแสดงให้เห็นว่าสโมสรขณะนี้อยู่ที่ 495 ล้านปอนด์ซึ่งเพิ่มขึ้น 40 ล้านปอนด์

เอ็ด วู้ดเวิร์ด ซึ่งก้าวลงจากตำแหน่งซีอีโอเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ถูกแฟนๆ ตราหน้าว่าเกลเซอร์ และรับผิดชอบต่อความล้มเหลวที่รุมเร้าสโมสรในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา

แฟนบอลยูไนเต็ดโต้เถียงกันมานานแล้วว่าทีมเกลเซอร์ใช้สโมสรเพื่อผลประโยชน์ทางการเงินส่วนตัว และการขาดความสำเร็จในสนามในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาทำให้มุมมองดังกล่าวมีความเชื่อมั่นมากขึ้น

ภายใต้การคุมทีมของเฟอร์กูสัน ยูไนเต็ดมักจะได้ผู้เล่นที่พวกเขาต้องการ ผ่านทั้งสถานะและความสามารถทางการเงินของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ในยุคหลังเฟอร์กูสัน นโยบายการย้ายทีมของพวกเขากลายเป็นความโกลาหล โดยมีการใช้จ่ายมากกว่า 1 พันล้านปอนด์สำหรับผู้เล่นตั้งแต่ปี 2013

ในขณะที่ซิตี้และลิเวอร์พูลซื้อ และขายได้อย่างยอดเยี่ยมและด้วยความยุ่งยากน้อยที่สุด แมนฯ ยูไนเต็ด มักถูกดึงเข้ามา ออกจากเทพนิยายการโอนหรือจบลงด้วยการจ่ายเงินเหนืออัตราต่อรองสำหรับผู้เล่นที่ไม่คุ้มกับค่าธรรมเนียม

อเล็กซิส ซานเชซ, มอร์แกน ชไนเดอร์ลิน, เมมฟิส เดปาย, บาสเตียน ชไวน์สไตเกอร์, เฮนริค มคิทาร์ยาน, อังเคล ดิ มาเรีย และล่าสุด อารอน วาน-บิสซาก้า, เฟร็ด, วิคเตอร์ ลินเดลอฟ, เอริก ไบยี่, ปอล ป็อกบา, เอดินสัน คาวานี่, อ็องโตนี่ มาร์กซิยาล และกัปตันทีมคนปัจจุบันอย่าง แฮร์รี แม็คไกวร์ ตัวอย่างที่ชัดเจนของนโยบายการจัดหางานที่ล้มเหลวของ แมนฯ ยูไนเต็ด

ตรงกันข้ามกับซิตี้และลิเวอร์พูลที่ไม่ค่อยผิดพลาดในการซื้อหรือขาย แมนน ยูไนเต็ดก็สิ้นหวังเช่นกันเมื่อพูดถึงการรักษาผู้เล่นไว้ โดยสถิติสโมสร 89 ล้านปอนด์ที่เซ็นสัญญากับ ปอล ปอกบา, เจสซี ลินการ์ด, ฆวน มาตา และ คาวานี่ ล้วนหมดสัญญาในช่วงซัมเมอร์นี้และออกจากการเป็นเอเย่นต์ฟรี ในขณะที่ แมนฯ ยูไนเต็ด ยังยื่นสัญญาระยะยาวที่ร่ำรวยให้กับ ผู้เล่นที่เล่นไม่ค่อยสม่ำเสมออย่างฟิล โจนส์

ในขณะที่ เป๊บ กวาดิโอล่า และทีมงานของเขาปรับปรุงผู้เล่นด้วยวิธีการฝึกสอน แต่ก็ไม่สามารถพูดถึง แมนฯ ยูไนเต็ด ในฤดูกาลที่ผ่านมาได้ เป็นเรื่องยากที่จะนึกถึงผู้เล่นคนหนึ่งที่พัฒนาขึ้นจากการฝึกสอนที่ยูไนเต็ด

หากมีสิ่งใดพวกเขาทั้งหมดถดถอย ได้ย้อนกลับไปในช่วงเวลาที่ แมนฯ ยูไนเต็ด โอเล่ กุนนา โซลชา ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นเพราะการสร้างทีมโค้ชของเขา โดยที่ รังนิก กำลังเผชิญกับปัญหาเดียวกัน

เขานำ คริส อาร์มาส และ อีวาน ชาร์ป เข้ามา ซึ่งเป็นอดีตชาวอเมริกันที่ไม่มีประสบการณ์ในพรีเมียร์ลีก ซึ่งถูกไล่ออกจากสองสโมสร ก่อนการมาถึงของเขาที่ แมนฯ ยูไนเต็ด

มีหลักฐานเพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับสไตล์การกดดันสูงที่โด่งดังของ รังนิก นับตั้งแต่เขาเข้ามารับตำแหน่ง โดยโค้ชของ แมนฯ ยูไนเต็ด ล้มเหลวในการถ่ายทอดความคิดของพวกเขาไปยังผู้เล่นที่ไม่เต็มใจที่จะฟังอย่างชัดเจน ไร้ความปรานี

เหตุผลทีมโรย

มีการแบ่งแยกและกลุ่มที่ชัดเจนภายในห้องแต่งตัวของยูไนเต็ด แม้จะอ้างว่าตรงกันข้ามก็ตาม

คริสเตียโน โรนัลโด บินไปโปรตุเกสหลังจากประกาศว่าตัวเองได้รับบาดเจ็บและไม่สามารถเล่นในดาร์บี้ได้ ขณะที่เอดินสัน คาวานี่ พลาดเกมที่หกติดต่อกันหลังจากตัดสินใจว่าเขาไม่ฟิตพอที่จะเล่น

มีการแย่งชิงอำนาจระหว่างโรนัลโดและกัปตันแฮร์รี่ แม็คไกวร์ โดยอ้างว่าผู้เล่นหลายคนหมดศรัทธาในความสามารถของคนหลังที่จะเป็นผู้นำทีมเพราะรูปร่างที่น่าสงสารของเขาเอง ภาษากายในสนามแสดงให้เห็นว่านักเตะมีการต่อสู้หรือทุ่มเทเพียงเล็กน้อย ซึ่งทำทุกอย่างเพื่อตัวเอง มากกว่าการเล่นเป็นทีม

ทุกครั้งที่ แมนฯ ยูไนเต็ด ประสบความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ ทีมพีอาร์ ที่ผู้เล่นจ้างให้จัดการบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขาจะส่งข้อความแสดงการท้าทายและความสำนึกผิด โดยผู้สนับสนุนจะเบื่อหน่ายกับการโพสต์ซ้ำๆ และเรียกร้องให้พวกเขาดำเนินการอย่างเหมาะสมในสนาม

ยูไนเต็ดจะแต่งตั้งผู้จัดการถาวรคนที่ห้าในเก้าปีในช่วงซัมเมอร์นี้ ในทางตรงกันข้าม เจอร์เก้น คลอปป์ อยู่ที่ Liverpool ตั้งแต่ปี 2015 และ เป๊บ กวาดิโอล่า ที่ดูแล แมนฯ ซิตี้ มาตั้งแต่ปี 2016

คู่แข่งของยูไนเต็ดทั้งคู่รู้จักผู้จัดการทีมที่พวกเขาต้องการและออกไปหาเขา เพื่อให้แน่ใจว่าโครงสร้างการสนับสนุนที่เหมาะสมนั้นพร้อมสำหรับพวกเขาที่จะประสบความสำเร็จ แมนฯ ยูไนเต็ด

ผู้จัดการทีมคนต่อไปจะต้องได้รับเวลาในการประสบความสำเร็จ แต่ต้องมีโครงสร้างที่ถูกต้องและผู้คนรอบตัวเขาในตำแหน่งสำคัญ การตัดสินใจที่ถูกต้องตามที่เมืองและลิเวอร์พูลได้ให้ไว้

โอลแทรฟฟอร์ด เป็นที่รู้จักในชื่อโรงละครแห่งความฝัน แต่ปัจจุบันได้กลายเป็นกระจกเงาของทีม สิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นความภาคภูมิใจของแมนเชสเตอร์ตอนนี้กลับอยู่ในสภาพทรุดโทรมและเป็นเงาของตัวเองในอดีต

ภายใต้ทีมเกลเซอร์ส สนามกีฬาขนาด 76,000 ที่นั่งอันโด่งดังถูกละเลยและตามหลังแมนเชสเตอร์ ซิตี้, ลิเวอร์พูล, อาร์เซนอล และท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ส ซึ่งทั้งหมดนี้มีสนามที่ทันสมัยและล้ำสมัยกว่า

หลังคาที่ รั่ว ไม่มีจอยักษ์ให้แฟน ๆ ทราบข่าวของทีมและการตัดสินใจของวีเออา และโครงสร้างทั้งหมดต้องการการยกเครื่องครั้งใหญ่

เกลเซอร์สให้คำมั่นว่าจะลงทุนในภาคสนาม แต่การกระทำสำคัญกว่าคำพูด และจนถึงตอนนี้ เงินทุนที่จำเป็นยังไม่ได้รับการจัดสรรเพื่อให้โอลด์ แทรฟฟอร์ดมีมาตรฐานที่กำหนด ข่าวบอล

Back To Top