สร้างสโมสรใหม่ เอริค เท็น ฮาก ที่ย้ายมาจากเอเรดิวิซี่แสดงให้เห็นว่าเขากําลังได้รับการสนับสนุน จากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด
สร้างสโมสรใหม่ แต่นั่นเป็นความเสี่ยงด้วยหรือไม่? สโมสรได้เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับโค้ชคนใหม่ของพวกเขาและนั่นทําให้สําคัญกว่าที่การแต่งตั้งของเขาจะได้ผล “เราใช้เงินหนึ่งพันล้านปอนด์ไปกับผู้เล่น เราใช้จ่ายมากกว่าใครๆ ในยุโรป ผมไม่ตื่นเต้นเลยว่าเราอยู่ตรงไหน
มันไม่ได้นั่งง่ายกับฉัน และฉันกังวลว่าเราจะเรียงลําดับนี้ สําหรับอนาคต เราได้เป่าผ่านเงิน จํานวนมหาศาล” ริชาร์ด อาร์โนลด์ ผู้บริหารระดับสูง ของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด เปิดใจเกี่ยวกับปัญหา การสรรหานักเตะของสโมสร เมื่อได้พูดคุยกับแฟนบอล เมื่อเดือนที่แล้ว
วิธีแก้ปัญหาดูเหมือน จะมอบความไว้วางใจ ให้กับผู้เชี่ยวชาญ สัญญาณรบกวนน้อยลงเอริค เท็นฮาก และจอห์น เมอร์ทูห์ เป็นผู้นําในการสร้างใหม่ “เงินที่ผู้จัดการทีม และผู้อํานวยการฟุตบอล ต้องการมี งานของฉันในฐานะซีโอคืออะไร? ผมมั่นใจว่าจอห์นทําหน้าที่ของเขา ในวงการฟุตบอล
รับผู้เล่นบางคนเข้ามา เงินมี, ตกลง? รับกับมันจอห์น ได้คนที่คุณต้องการ คุณต้องการ ให้ฉันซื้อนักเตะ หรือไม่” มูร์ทูห์เป็นนักวิทยาศาสตร์การกีฬาที่เอฟเวอร์ตัน ก่อนที่จะย้ายไป แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในปี 2013 เขาเคยทํางานในอะคาเดมี่ด้วยการส่งเงินจํานวนมาก แต่ก็ยังเป็นเรื่องน่าประหลาดใจ
สําหรับบางคน เมื่อสโมสรมอบตําแหน่ง ผู้อํานวยการฟุตบอล ให้เขาโดยเลือกผู้สมัคร ภายในตัดสินโดยเป้ าหมายที่ระบุโดยยูไนเต็ด, มูร์ทูห์ มุ่งเน้นไป ที่การให้เท็นฮาก สิ่งที่เขาต้องการ แฟนบอลหลายคน มองว่านี่เป็นการรีเฟรช เป็นหลักฐานของสโมสร ที่สนับสนุนผู้จัดการทีม แต่อิทธิพลของเท็นฮาก ที่มีต่อกลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ยังคงไม่ธรรมดา สําหรับสโมสรชั้นนํา ข่าวบอล
เท็นฮากใช้เงินหนึ่งพันล้านปอนด์ไปกับผู้เล่น เราใช้จ่ายมากกว่าใครๆ ในยุโรป
คริสเตียน อีริคเซ่น ปี2010 อาแจ็กซ์ที่ฝึกฝนกับเท็นฮาก เมื่อฤดูกาลที่แล้วเมื่อพักฟื้นหลังจากปัญหาหัวใจของเขา เฟรงกี้ เดอ ยอง และลิซานโดร มาร์ติเนซ ก็ทำงานร่วมกับเขาที่สโมสรด้วย ไทเรล มาลาเซีย เป็นผู้เล่นที่เขารู้จักจากคู่แข่งอย่างเฟเยนูร์ด ไม่มีอะไรผิดปกติเกี่ยวกับโค้ชที่ผลักดันให้รับสมัครผู้เล่นที่เขารู้จักดี
เดวิด มอยส์ นํา มารูอาน เฟลไลนี่ เข้ามา หลุยส์ ฟาน ฮาล เซ็นสัญญากับ เดลีย์ บลินด์, เมมฟิส เดปาย และบาสเตียน ชไวน์สไตเกอร์ โชเซ่ มูรินโญ่ เลือก เนมานย่า มาติช แต่การพึ่งพาโค้ชคนใหม่อย่างมากก็เป็นเครื่องบ่งชี้ว่าเท็นฮาก อาจไม่มีโครงสร้างรอบตัวเขา
สโมสรที่ไว้วางใจแผนกแมวมองที่มีอยู่ และมีโค้ชที่ไว้ใจพวกเขา – อาจคาดหวังว่าจะโน้มน้าวให้เขามีการต่อรองราคาที่อื่น เป็นความจริงที่โธมัส ทูเคิ่ลรับหน้าที่รับผิดชอบมากขึ้นในการระบุพรสวรรค์ที่เชลซีในช่วงซัมเมอร์นี้ แต่มีเหตุขัดข้องบางประการที่สแตมฟอร์ด บริดจ์
มันไม่ใช่การจัดเรียงที่เหมาะสมที่สุด สโมสรที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงานในลักษณะนี้ เมื่อแมนเชสเตอร์ ซิตี้เซ็นสัญญาจูเลียน อัลวาเรซกองหน้าดาวรุ่งชาวอาร์เจนตินาในเดือนมกราคม เป๊ป กวาร์ดิโอล่า เฮดโค้ชของสโมสรได้เสนอการตัดสินใจของสโมสร
“แมนฯ ซิตี้ มองว่าเขาเป็นตัวเลือกในตอนนี้ และเป็นโอกาสสำหรับอนาคต เรามีรายงานพิเศษเกี่ยวกับเด็กคนนี้” เจอร์เก้น คล็อปป์ มองอย่างใกล้ชิดถึงการเซ็นสัญญากับหลุยส์ ดิอาซ นักเตะที่เขาไม่ได้พูดภาษาเดียวกันเมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมา เมื่อลิเวอร์พูลเผชิญหน้ากับปอร์โต้ในแชมเปี้ยนส์ลีก แต่เขาอธิบายว่าเขาคือ “คนที่เราติดตามมานานมาก เวลา.”
แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด เปิดใจเกี่ยวกับปัญหาการสรรหานักเตะของสโมสร
พวกนี้คือสโมสรที่มีแนวทางการทำงานที่มั่นคง ในขณะที่ยูไนเต็ดยังคงหาทางออกอยู่ มีสัญญาณบวกบางอย่าง การปล่อยให้ลียงตั้งค่าธรรมเนียมสำหรับมาลาเซียกับเฟเยนูร์ดก่อนก้าวเข้ามาอาจช่วยประหยัดเงินให้กับสโมสรได้อย่างมากเป็นต้น ผู้พิพากษาแมตต์
ผู้ซึ่งก่อนหน้านี้รับผิดชอบการเจรจาเรื่องการย้ายทีม ได้ลาออกในปีนี้ พร้อมกับหัวหน้าหน่วยสอดแนม จิม ลอว์เลอร์ และหัวหน้าหน่วยสอดแนมระดับโลก มาร์เซล บูต์ ด้วยการออกจาก เอ็ด วู้ดเวิร์ด ที่ร้ายกาจมาก นับเป็นการอพยพของพนักงานอาวุโส แฟนๆ ไม่กี่คนจะคร่ำครวญถึงการเปลี่ยนแปลงนั้น
แต่ก็ยังแสดงถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ซึ่งเป็นช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ช่วยอธิบายความสำคัญของ เอเรอดีวีซี ในการรับสมัคร เป็นตลาดที่เท็นฮาก รู้ดีที่สุดโดยไม่ได้ทำงานในระดับทีมแรกนอกบ้านเกิดของเขา ยูไนเต็ดจะหวังว่าความไว้วางใจในพรสวรรค์นั้นเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล ความไว้วางใจในเท็นฮาก นั้นสมเหตุสมผล
การให้การสนับสนุนแก่เขาโดยการทำให้เขาเป็นหัวใจสำคัญของนโยบายการรับสมัครของสโมสร มันจึงมีความจำเป็นมากขึ้นที่เขาจะได้รับเวลาในการนำความคิดของเขาไปปฏิบัติ ทางเลือกคืออะไร? แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่สามารถแก้ไขเส้นทางได้อีกแน่นอน หลังจากใช้เวลาเกือบทศวรรษในการดิ้นรนเพื่อปรัชญาของสโมสร
แนวคิด และหลักการ ของชาวดัตช์วัย 52 ปีนี้จะเป็นตัว กำหนดยุคถัดไปที่ โอลด์ แทรฟฟอร์ด “ความจริงก็คือการสรรหานักเตะที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ทำได้ไม่ดีมาสี่หรือห้าปีแล้ว” แกรี่ เนวิลล์กล่าวเมื่อปี 2018 “ไม่มีความสม่ำเสมอหรือกลยุทธ์ใดๆ เบื้องหลังการสรรหานั้น” ตอนนี้มีกลยุทธ์ ยูไนเต็ดทุ่มหมดตัว เพื่อเท็นฮาก เซ็นสัญญาครั้งแรก
